Vue d'ensemble de l'espace cafétéria des bureaux Orisha
Plan large de l'espace cafétéria des bureaux Orisha
mur mobile séparant deux espaces dans les bureaux Orisha
Espace cafétéria des bureaux Orisha
Openspace des bureaux Orisha

Un nouveau siège pour accompagner la croissance d’un éditeur européen

Orisha, éditeur européen de logiciels dédiés aux secteurs du Retail, de l’Immobilier, de la Santé, du BTP et de l’Agrifood, poursuit une dynamique de croissance structurée autour d’expertises métiers fortes.

Jusqu’alors réparties entre plusieurs sites en région parisienne (Saint-Denis, Paris et Montreuil), les équipes évoluaient dans des environnements distincts, limitant les synergies transverses et la cohésion globale.

Le projet d’aménagement de bureaux à Saint-Denis devait répondre à un objectif clair :
regrouper l’ensemble des équipes dans un siège unique capable d’incarner l’identité du groupe et d’accompagner l’évolution des modes de travail.

Au-delà du space planning, l’enjeu était organisationnel, culturel et stratégique.

Une organisation des niveaux pensée pour la transversalité

La stratégie d’aménagement s’est articulée autour d’une répartition claire des usages :

  • R+1 : cafétéria et salles de réunion, dédiées à la vie d’entreprise et aux échanges transverses
  • R+2 et R+3 : plateaux de travail entièrement réaménagés pour accueillir l’ensemble des équipes

Les niveaux supérieurs ont été repensés pour intégrer à la fois les collaborateurs déjà présents à Saint-Denis et ceux provenant des sites de Paris et de Montreuil. Pendant trois mois d’étude et de conception, nous avons travaillé en étroite collaboration avec les équipes d’Orisha pour aligner l’aménagement des espaces professionnels avec leur organisation opérationnelle et leurs ambitions de croissance.

Un étage hybride au cœur de l’expérience collaborateur

Le premier niveau a été imaginé comme un étage pivot, entièrement dédié aux interactions et à la transversalité.
La cafétéria occupe une place centrale dans l’aménagement. Pensée comme un véritable lieu de rencontres, elle dépasse sa fonction initiale pour devenir un espace modulable, capable d’accueillir des temps informels, des réunions spontanées ou des moments collectifs.

Autour de ce cœur convivial s’articulent :

  • Des salles de réunion adaptées à différents formats d’échange
  • Des zones de travail flexibles
  • Des bureaux partagés favorisant la mobilité interne

Cette organisation spatiale crée une continuité naturelle entre travail formel et interactions informelles. L’espace devient un catalyseur de lien et de transversalité.

Espace cafétéria des bureaux Orisha

Une modularité maîtrisée : le mur mobile comme outil stratégique

Au cœur de l’étage hybride, un dispositif architectural structure l’espace sans le figer : l’installation d’un mur mobile offre une modularité permettant d’articuler la cafétéria et l’espace de coworking informel selon les besoins. Ce système coulissant offre une double lecture des lieux. Ouvert, il crée une continuité fluide entre les deux zones, formant un grand espace décloisonné adapté aux temps collectifs, aux événements internes ou aux moments de convivialité élargis. Fermé, il permet d’isoler un espace plus confidentiel, propice aux réunions informelles, aux workshops ou aux échanges en petit comité.

mur mobile séparant deux espaces dans les bureaux Orisha

Ce choix d’aménagement répond directement aux nouveaux usages des environnements de travail :

  • Des espaces capables de s’adapter aux rythmes de la journée
  • Une frontière souple entre convivialité et travail
  • Une optimisation de la surface sans cloisonnement permanent

Le traitement architectural du mur mobile s’intègre avec sobriété dans l’ensemble. Il participe à la qualité perçue du lieu tout en assurant une performance acoustique adaptée aux usages hybrides. L’espace conserve ainsi sa lisibilité et son élégance, qu’il soit ouvert ou refermé.

Réaménagement des plateaux : adapter l’existant et intégrer le nouveau

Les étages ont fait l’objet d’une reconfiguration complète afin d’aligner les espaces avec le nouveau schéma organisationnel.
L’approche a reposé sur trois leviers :

  • La réadaptation du mobilier déjà présent à Saint-Denis
  • L’intégration d’une partie du mobilier conservé sur les sites de Paris et Montreuil
  • Le complément par du mobilier neuf pour assurer ergonomie et homogénéité

Cette harmonisation a permis de créer des plateaux cohérents malgré la diversité des provenances du mobilier.

Open space structuré et bulles acoustiques : un équilibre entre collaboration et concentration

Les étages supérieurs ont été conçus comme de véritables plateaux de travail organisés par pôles métiers. L’aménagement en open space favorise la proximité fonctionnelle et la fluidité des échanges, tout en conservant une lecture claire de l’organisation.

Au cœur du plateau, des cabines acoustiques indépendantes ont été intégrées directement dans l’open space. Ces call box offrent des espaces isolés pour les échanges téléphoniques, les visioconférences ou les sessions de travail nécessitant davantage de confidentialité. Leur implantation centrale permet un accès immédiat sans cloisonner le plateau.

  • Localisation : Saint-Denis (93)
  • Surface : 350 m²
  • Délai de réalisation : 3 mois d’étude & conception, 2 mois de travaux et 1/2 mois d’installation
Vue sur l'openspace et les callbox des bureaux Orisha
zoom sur les bulles acoustiques dans les bureaux Orisha

Transfert multi-sites : une coordination en deux phases

Le projet comportait un enjeu logistique majeur : regrouper trois sites en un seul, tout en maintenant l’activité.

Phase 1 : réimplantation à Saint-Denis

Le mobilier existant à Saint-Denis a été repositionné selon le nouveau plan d’aménagement validé en phase conception. Chaque poste a été intégré dans la nouvelle organisation des pôles métiers, permettant de structurer progressivement les futurs plateaux.

Phase 2 : déménagement de Paris et Montreuil

Nous avons ensuite coordonné le déménagement des bureaux de Paris et de Montreuil vers Saint-Denis.
Une partie du mobilier de ces deux sites a été conservée, transférée puis intégrée aux plateaux de travail réaménagés à Saint-Denis. Ce travail a impliqué un audit précis des éléments réutilisables, leur adaptation aux nouvelles implantations et leur complément par du mobilier neuf lorsque nécessaire.

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Travaux d’aménagement : coordination et maîtrise d’exécution

Après la phase de conception, le projet est entré en phase opérationnelle avec deux mois de travaux de second œuvre, pilotés et coordonnés par nos équipes.
Les travaux ont compris :

  • La reconfiguration des espaces et cloisonnements
  • L’intégration des salles de réunion et espaces collaboratifs
  • La mise aux normes techniques et électriques
  • L’optimisation des réseaux et des flux
  • L’adaptation des finitions en cohérence avec l’identité visuelle

La phase d’installation de l’agencement a permis de déployer le mobilier, les éléments sur-mesure et les dispositifs d’aménagement nécessaires à la flexibilité des espaces. Une planification rigoureuse et une coordination précise des intervenants ont garanti une maîtrise des coûts et des délais.

Ce nouveau siège offre aujourd’hui un cadre de travail unifié, lisible et évolutif.
La complémentarité des espaces permet de répondre aux différentes temporalités de la journée : concentration, réunion, échange informel, travail collaboratif.
L’aménagement agit ici comme un levier stratégique. Il accompagne la croissance du groupe, soutient la performance des équipes et valorise l’image employeur.

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